Sportsballindustrien

Å lage en sportsball er en kompleks prosess; for eksempel består en fotball av 32 paneler som må sys sammen med omtrent 650 sting. De fleste ballene, ca. 70 %, er håndsydd i Pakistan, men også Kina, India, Thailand og Vietnam bidrar til produksjonen.

Arbeidsforholdene kan være harde med lange skift og lave lønninger. Mange arbeidere, spesielt kvinner, lider under dårlige betingelser og lav betaling per fullført ball. Mange familier må også sende barna til arbeid i stedet for skole.

Utfordringer

Produksjonen av sportsballer, som ofte forbindes med idrett og konkurranse, skjuler vanskelige realiteter for arbeiderne i bransjen.

• Stykkprisbetaling: I stedet for timelønn får mange arbeidere betalt per produsert ball. Denne betalingsmodellen kan føre til utnyttelse, ettersom arbeidere må jobbe hardt for å nå høye produksjonsmål, noe som går ut over deres helse.
• Barnearbeid: Barnearbeid er dessverre utbredt i sportsballindustrien, hvor barn tvinges til krevende arbeid i stedet for å gå på skole og leke. Dette fratar dem muligheten til utdanning og bidrar til å opprettholde en fattigdomssyklus som kan vare i generasjoner.
• Kvinners rettigheter: Kjønnsdiskriminering er utbredt i sportsballindustrien, med kvinner som ofte møter urettferdig behandling, lønnsforskjeller og manglende rettigheter som barselpermisjon.

“Vi er overbevist om at [Fairtrade-sertifisering] vil skape et tryggere og bedre arbeidsmiljø i våre fabrikker og redusere fraværet. I tillegg vil dette øke kundens tillit til både produktet vårt og dets kvalitet.”

Malik M Jamil, HR- og Compliance-sjef, Vision Technologies, Sialkot, Pakistan

Hvordan Fairtrade gjør en forskjell

Fairtrade mener at rettferdighet på banen også bør gjelde arbeidsvilkår og lønn for dem som produserer sportsballene i Pakistan og India. 

• Bedre arbeidsforhold: Fairtrade krever at arbeiderne får minst den lovbestemte eller regionale gjennomsnittslønnen fra sertifiseringstidspunktet, med en forventning om lønnsøkninger over tid. I tillegg tilbyr Fairtrade opplæring i helse og sikkerhet for både arbeidere og ledelse i sportsballindustrien.
• Fairtrade-premium: 10 % av salgsprisen går direkte til arbeiderne, som selv bestemmer bruken av disse midlene gjennom et demokratisk valgt utvalg. Midlene har blitt brukt til tiltak som gratis øyehelseundersøkelser, vannrensingsanlegg, busstransport for kvinnelige arbeidere, samt gratis helsekontroller og behandling.
• Likestilling: Fairtrade fremmer likestilling ved å forby kjønnsdiskriminering, seksuell trakassering og obligatorisk graviditetstesting ved ansettelse. Fairtrade-standardene støtter også minoritetsgrupper og krever implementering av kjønnspolitikker.