Textiles Fairtrade
La mode créative et inspirante contribue à notre beauté et notre bien-être. Mais pour de nombreuses marques grand public, la mode rapide et bon marché constitue la norme (au détriment des travailleur·se·s du secteur textile et de notre environnement).
Le secteur textile
Les enseignes du secteur de la mode et leurs client·es dictent les prix, créant un important déséquilibre de pouvoir avec les fournisseurs. Une situation qui est à l’origine de nombreuses violations des droits humains au sein du secteur textile.
Les secteurs de l’habillement et du textile emploient près de 60 millions de personnes à travers le monde, dont 80 % de femmes. Celles-ci gagnent en moyenne la moitié de ce dont elles ont besoin pour vivre. En réalité, le salaire moyen d’un·e travailleur·se du secteur de la mode ne représente que 0,6 % du coût d’un t-shirt.
Défis actuels
Le secteur du textile fait face à plusieurs défis qui ont un impact sur l’environnement, la société et l’économie
- Salaires injustes : Bon nombre de travailleur·se·s du secteur de l’habillement gagnent moins que le salaire vital qui leur permettrait de se nourrir, de se loger et de s’habiller décemment, ou encore de se permettre des soins de santé, une éducation et un moyen de transport.
- Conditions de travail et droits : Souvent, les travailleur·se·s du secteur textile ont l’interdiction de s’organiser collectivement ou ignorent les droits légaux dont ils·elles disposent. En outre, nombre d’usines textiles présentent bien des dangers et ne sont pas réglementées. La catastrophe du Rana Plaza en 2013, qui a entraîné la mort de 1 134 personnes et fait des milliers de blessés, a braqué les projecteurs du monde entier sur ces « ateliers de la mort » du secteur de l’habillement.
- Égalité des genres : La production textile est en grande partie assurée par les femmes. Elles représentent en effet près de 60 % de la main-d’œuvre mondiale, frôlant même les 80 % dans certaines régions. Les femmes ont souvent du mal à se faire entendre, gagnent moins que les hommes, doivent s’occuper des enfants et sont davantage victimes de violence et de discrimination.
- Impact climatique : L’empreinte environnementale du secteur textile suscite de vives préoccupations. Des procédés à forte consommation d’eau à l’utilisation de produits chimiques nocifs, la production textile peut contribuer à la pollution et à l’épuisement des ressources.
“Je me plais beaucoup ici. L’environnement de travail est plus sûr. Je sais exactement à quelle heure commence et termine ma journée de travail
S. Krishnaveri, travailleuse chez Sags Apparels, Inde
Comment Fairtrade fait la différence
Si Fairtrade œuvrait au départ à l’amélioration des conditions de travail et de vie des producteur·rice·s de coton, nous avons introduit en 2016 le standard et le programme Fairtrade pour le textile afin que les intervenant·es de chaque échelon de la chaîne de production textile, de la graine de coton aux vêtements finis, soient pris·es en compte.
- Des moyens de subsistance décents : Le standard pour le textile Fairtrade exige que les travailleur·se·s perçoivent un salaire vital dans les six ans qui suivent la certification, et que les heures et les contrats de travail soient réglementés. En outre, les travailleur·se·s du secteur du textile décident eux·elles-mêmes de la manière dont ils·elles utilisent la Prime Fairtrade, qu’il s’agisse d’investir dans la garde d’enfants, l’éducation, la formation ou les projets environnementaux qui leur tiennent à cœur.
- Égalité des genres : Fairtrade n’accepte aucune discrimination de genre, applique une tolérance zéro à l’égard du harcèlement sexuel, interdit les tests de grossesse dans le cadre du recrutement et impose la mise en place de politiques en matière de genre.
- Santé et sécurité : Nos standards définissent des critères visant à garantir la sécurité sur les lieux de travail et au sein des bâtiments, l’utilisation d’équipements de protection ainsi qu’une manipulation sans danger des produits chimiques.
- Sensibilisation des consommateurs : Fairtrade a été l’un des principaux partenaires de la campagne Good Clothes, Fair Pay qui encourage l’Union européenne à imposer aux marques le versement d’un salaire vital aux personnes qui fabriquent nos vêtements.
Impliquer tous les acteurs de la chaîne d’approvisionnement afin d’amener un changement significatif
Le programme Fairtrade pour le textile vise à impliquer tous les acteurs des chaînes d’approvisionnement afin de renforcer les capacités, encourager le changement et avoir un impact positif sur la vie des travailleur·se·s. Les entreprises, les fournisseurs et les usines jouent tous un rôle essentiel dans l’autonomisation des travailleur·se·s dans les usines et dans l’amélioration de leur bien-être. Le programme va au-delà de l’audit, est axé sur le renforcement des capacités (notamment par le biais de formations sur les droits des travailleur·se·s, un salaire vital et des mesures de santé et de sécurité) et est guidé par le standard pour le textile. En proposant ce programme à tous les niveaux de la chaîne d’approvisionnement et en y associant les standards Fairtrade pour le textile actuels, nous contribuons à atteindre les différents acteurs de la chaîne, de l’usine au marché final. S’inscrivant dans le prolongement de l’approche de Fairtrade qui couvre l’ensemble de la chaîne d’approvisionnement textile, le programme implique actuellement près de 30 producteur·rice·s de textile.
