Fairtrade en leefbaar loon voor werknemers
Het uiteindelijke doel van Fairtrade is om ervoor te zorgen dat alle werknemers de middelen in handen hebben om hun bestaansmiddelen te verbeteren en te onderhandelen over hun loon en arbeidsvoorwaarden. Daarom is een leefbaar loon een cruciaal onderdeel van onze strategie.
Werknemers op boerderijen, plantages en in fabrieken behoren tot de meest kwetsbare mensen binnen de wereldhandel. Omdat ze geen toegang hebben tot land of er niet van kunnen leven, hebben ze vaak weinig mogelijkheden om duurzaam in hun levensonderhoud te voorzien. Deze werknemers hebben af te rekenen met heel wat problemen: zo hebben ze vaak geen formele contracten, geen vrijheid van vereniging, geen basisgaranties op het gebied van gezondheid, veiligheid of een adequaat loon. Vaak verdienen ze ook geen leefbaar loon.
Wat is een leefbaar loon? Dat is een loon waarmee werknemers en hun gezinnen in hun basisbehoeften kunnen voorzien, zoals voedsel, kleding, huisvesting, gezondheidszorg, onderwijs, vervoer naar het werk en een kleine aanvulling voor onvoorziene omstandigheden.
Bij Fairtrade pakken we deze kloof aan, en daarbij gaan we verder dan onze standaarden voorschrijven.
De Anker-methode:
Om te bepalen wat een leefbaar loon is, maakt Fairtrade gebruik van de Anker-methode. Deze aanpak berekent lonen op basis van regionale kosten voor levensonderhoud en houdt rekening met basisgoederen en -diensten die nodig zijn om een fatsoenlijk leven te kunnen leiden. De Anker-methode zorgt voor nauwkeurige en contextspecifieke loonbenchmarks, zodat werknemers zich benodigheden zoals voedsel, huisvesting, onderwijs, gezondheidszorg, vervoer, kleding en spaargeld voor onvoorziene omstandigheden kunnen veroorloven.
De aanpak van Fairtrade richting leefbare lonen
-
Eerlijke prijszetting
-
Waarde toevoegen
-
Efficiëntie en productiviteit
-
Toegang tot de markt
-
Ontwikkelen van de gemeenschap
-
Belangenbehartiging en beleidsverandering
-
Samenwerking
-
Sensibiliseren van consumenten
Kies je voor Fairtrade, dan steun je werknemers in hun recht op een fatsoenlijk inkomen en zorg je ervoor dat geld rechtstreeks in de handen van de werknemers terechtkomt.
Choosing Fairtrade means supporting workers’ rights to a decent income, and putting more money directly in the hands of workers themselves.