L’industrie du textile

Les détaillants de mode et les acheteurs ainsi que les détaillants intégrés verticalement, qui ont intégré différentes étapes de la chaîne de valeur au sein de leur entreprise, dictent les prix. Cela crée un énorme déséquilibre de pouvoir entre eux et les fournisseurs, ce qui est à l’origine de nombreuses violations des droits de l'homme dans l’industrie du textile.

Dans le monde, environ 60 millions de personnes travaillent dans l’industrie de l’habillement et du textile – une grande majorité d’entre elles étant des femmes. Elles gagnent en moyenne seulement la moitié d’un revenu décent. Le salaire moyen d’un travailleur dans l’industrie de la mode représente seulement 0,6 % du coût de fabrication d’un t-shirt.

Défis actuels

L’industrie du textile est confrontée à divers défis ayant un impact sur l’environnement, la société et l’économie :

• Salaires injustes : De nombreux travailleurs et travailleuses de l’industrie de l’habillement gagnent moins qu’un salaire décent qui leur permettrait de se nourrir correctement, de se loger, de s’habiller et de pouvoir se permettre des soins de santé, l’éducation et les transports.
• Conditions de travail et droits : Les travailleurs et travailleuses du textile sont souvent empêchés de s’organiser collectivement ou ignorent leurs droits légaux. De plus, de nombreuses usines de textile sont dangereuses et non réglementées. La catastrophe du Rana Plaza en 2013, qui a fait 1 134 morts et des milliers de blessés, a attiré l’attention sur les conditions de travail dans l’industrie de l’habillement.
• Égalité des genres : La production de textiles repose en grande partie sur les femmes – elles représentent près de 60 % de la main-d’œuvre mondiale, voire jusqu’à 80 % dans certaines régions. Les femmes ont souvent du mal à se faire entendre, gagnent moins que les hommes, doivent s’occuper des enfants et sont plus exposées à la violence et à la discrimination.
• Impact climatique : L'empreinte écologique de l’industrie textile est un problème majeur. Des processus gourmands en eau à l’utilisation de produits chimiques nuisibles : la production de textiles contribue de manière significative à la pollution et à la raréfaction des ressources.

"J’aime travailler ici et je me sens très bien. C’est plus sûr. En plus, j’ai des horaires de travail réguliers et je sais exactement quand je commence et quand je termine."

– S. Krishnaveri, travailleuse chez le fabricant de textiles certifié Fairtrade Sags Apparels, Inde

Ce que Fairtrade fait différemment

Depuis 2016, Fairtrade avec la norme Fairtrade Textile et le programme textile prend en compte l’ensemble de la chaîne de valeur textile – du grain de coton au vêtement fini.

• Moyens de subsistance décents : La norme Fairtrade exige des horaires de travail réguliers et des contrats de travail. De plus, les travailleurs et travailleuses doivent recevoir un revenu décent dans un délai défini après la certification.
• Égalité des genres : Fairtrade exige la fin de la discrimination liée au genre, la tolérance zéro vis-à-vis du harcèlement sexuel, l’interdiction des tests de grossesse à l’embauche et l’instauration d’une politique de genre contraignante.
• Santé et sécurité : Les normes Fairtrade définissent des critères pour des lieux de travail et des bâtiments sûrs ainsi que pour l’utilisation d’équipements de protection et le maniement sécuritaire des produits chimiques.
• Sensibilisation des consommateurs : Grâce à des campagnes de la société civile, Fairtrade incite les entreprises à payer aux personnes fabriquant nos vêtements un revenu décent – et appelle les responsables politiques à soutenir cette demande.

Les textiles Fairtrade sont bons pour les gens, la planète et l’économie. Voici comment les entreprises peuvent s’engager :