Wie Fairtrade die Rechte der Arbeiter*innen adressiert

• Starke Standards als Basis

  Starke Standards als Basis

  Die Fairtrade-Standards basieren auf den Konventionen und Empfehlungen der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO). Darüber hinaus enthalten unsere Standards Regeln für Gesundheit und Sicherheit und legen Beschäftigungsbedingungen für Themen wie Löhne, Urlaubszeiten, soziale Sicherheit und Verträge in unserem „Hired Labour Standard“ fest.

• Eine Stimme für Arbeitnehmer*innen

  Eine Stimme für Arbeitnehmer*innen

  Fairtrade fordert von Arbeitgeber*innen, dass sie das Recht ihrer Beschäftigten anerkennen, sich einer Gewerkschaft anzuschließen, um dadurch bessere Löhne und Arbeitsbedingungen auszuhandeln. Wir organisieren auch Schulungsmaßnahmen, um die Arbeitnehmer*innen über ihre Rechte aufzuklären und ihnen zu zeigen, wie sie mit der Unternehmensleitung umgehen können.

• Faire Preise

  Faire Preise

  Eine gute Infrastruktur, gute Arbeitsbedingungen und die Zahlung anständiger Löhne beginnen mit einem fairen Preis für Ihr Produkt. Fairtrade legt Mindestpreise für Produkte fest, die als Sicherheitsnetz gegen Preisschwankungen auf dem Weltmarkt dienen. Der Fairtrade-Mindestpreis ist das Minimum, welches Erzeugerorganisationen erhalten, wenn sie ihre Produkte über Fairtrade verkaufen.

• Anständige Löhne

  Anständige Löhne

  Die Fairtrade-Standards sehen vor, dass die Arbeitgeber*innen mindestens den nationalen Mindestlohn zahlen und auf einen existenzsichernden Lohn hinarbeiten. Ein existenzsichernder Lohn ist ein Menschenrecht und Fairtrade strebt an, dass jede*r Arbeiter*in einen existenzsichernden Lohn und menschenwürdige Arbeitsbedingungen erhalten kann. Existenzsichernd bedeutet, dass neben Grundbedürfnissen auch beispielsweise in Bildung investiert und Rücklagen gebildet werden können.

• Zusammenarbeit mit Arbeitnehmerorganisationen

  Zusammenarbeit mit Arbeitnehmerorganisationen

  Fairtrade arbeitet mit Arbeitsrechts- und anderen Organisationen zusammen, um umfassende Verbesserungen im Leben der Arbeiter*innen herbeizuführen – und zwar nicht nur derjenigen, die auf Fairtrade-zertifizierten Farmen und Plantagen arbeiten. Unsere Initiativen sollen andere mitreißen und den Wandel über die Ebene der einzelnen Unternehmen hinaus vorantreiben.

• Entwicklung der Gemeinschaft

  Entwicklung der Gemeinschaft

  Ein Teil der Fairtrade-Prämie muss in Gemeinschaftsprojekte wie Bildung und Gesundheit investiert werden, um den Lebensstandard der Arbeiter*innen und ihrer Familien zu verbessern.