¿Cómo aborda Fairtrade los derechos de los trabajadores? 

• Con estándares sólidos

  Con estándares sólidos

  Los Estándares Fairtrade se basan en los convenios y recomendaciones de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). También incluimos normas sobre salud y seguridad, a la vez que establecemos condiciones de empleo para temas como salarios, tiempo de vacaciones, seguridad social y contratos en nuestro Estándar sobre Trabajo Contratado. 

• Dándole voz a los trabajadores

  Dándole voz a los trabajadores

  Fairtrade exige a los empleadores que reconozcan el derecho de sus empleados a participar en un sindicato para negociar mejores salarios y condiciones de trabajo con sus empleadores. También organizamos actividades de formación para enseñar a los trabajadores sus derechos y cómo relacionarse con la dirección.  

• Con precios justos

  Con precios justos

  Unas buenas infraestructuras, condiciones laborales y el pago de salarios justos empiezan por obtener un precio justo por su producto. Fairtrade estipula un precio mínimo para los productos que actúa como red de seguridad para agricultores y trabajadores. El Precio Mínimo Fairtrade es el mínimo que se paga a las organizaciones de productores cuando venden sus productos a través de Fairtrade.

• Con salarios justos

  Con salarios justos

  Los Estándares Fairtrade establecen que los empleadores deben pagar al menos el salario mínimo nacional y avanzar hacia un salario digno. Un salario digno es un derecho humano y la ambición de Fairtrade es que todos los trabajadores puedan ganar un salario digno y disfrutar de unas condiciones laborales decentes.

• Colaborando con organizaciones sindicales

  Colaborando con organizaciones sindicales

  Fairtrade se asocia con organizaciones de defensa de los derechos laborales y otras organizaciones para realizar cambios amplios que mejoren la vida de todos los trabajadores, no sólo de los empleados en explotaciones y plantaciones certificadas Fairtrade. Nuestras iniciativas pretenden atraer a otros e impulsar el cambio más allá del ámbito individual de la empresa.

• Con desarrollo comunitario

  Con desarrollo comunitario

  Parte de la prima financiera Fairtrade -debe invertirse en proyectos comunitarios como educación y sanidad, mejorando el nivel de vida de los trabajadores y sus familias.