Têxteis Fairtrade
A moda criativa e inspiradora ajuda-nos a ter uma boa aparência e a sentirmo-nos bem. Mas, para muitas marcas de moda, a moda rápida e barata é a norma, e os trabalhadores têxteis e o nosso ambiente é que pagam o preço.
A indústria têxtil
FOs retalhistas e os compradores de moda ditam os preços, criando um enorme desequilíbrio de poder entre eles e os fornecedores, o que está na origem fundamental de muitas das violações dos direitos humanos que encontramos no setor da produção têxtil.
Cerca de 60 milhões de pessoas em todo o mundo trabalham no setor têxtil e do vestuário, oito em cada dez são mulheres, e ganham, em média, metade do que é necessário para um salário digno. De facto, o salário médio de um trabalhador da indústria da moda representa apenas 0,6% do custo de uma T-shirt.
Desafios atuais
A indústria têxtil enfrenta uma série de desafios com impacto no ambiente, na sociedade e na economia.
- Salários injustos: Muitos trabalhadores do setor do vestuário ganham abaixo do nível do salário digno, que lhes permitiria alimentar-se, alojar-se e vestir-se decentemente, bem como pagar os cuidados de saúde, a educação e os transportes.
- Condições e direitos laborais: Os trabalhadores têxteis são frequentemente impedidos de se organizarem coletivamente ou desconhecem os seus direitos legais. Além disso, muitas fábricas têxteis não são seguras e não estão regulamentadas. A tragédia do Rana Plaza em 2013, que matou 1134 pessoas e deixou milhares de feridos, chamou a atenção a nível mundial para as armadilhas mortais no local de trabalho no setor da confeção têxtil.
- Igualdade de género: A produção têxtil é maioritariamente protagonizada por mulheres, que representam quase 60% da força de trabalho global, chegando a quase 80% em algumas regiões. As mulheres lutam frequentemente para serem ouvidas, ganham menos do que os homens, têm de cuidar dos filhos e estão mais expostas à violência e à discriminação.
- Impacto climático: A pegada ambiental da indústria têxtil é uma grande preocupação. Desde os processos que consomem muita água até à utilização de produtos químicos nocivos, a produção têxtil pode contribuir para a poluição e o esgotamento dos recursos.
«Sinto-me muito confortável a trabalhar aqui. É mais seguro. Tenho uma hora exata para começar e acabar o trabalho».
S. Krishnaveri, trabalhador da Sags Apparels, Índia
Como é que a Fairtrade faz a diferença
Embora a Fairtrade se tenha centrado inicialmente na obtenção de melhores condições para os produtores de algodão, em 2016 introduziu a Norma e Programa Têxtil Fairtrade para chegar às pessoas em todas as fases de produção, desde o algodão em bruto até às peças de vestuário acabadas.
- Meios de subsistência dignos: A Norma Têxtil Fairtrade exige que os trabalhadores recebam salários dignos no prazo de seis anos após a certificação e que os horários de trabalho e os contratos de trabalho sejam regulamentados. Além disso, os trabalhadores têxteis decidem por si próprios como gastar o Prémio Fairtrade, quer seja investindo em cuidados infantis, educação, formação ou projetos ambientais que mais lhes interessam.
- Igualdade de género: A Fairtrade exige que não haja discriminação em função do género, tolerância zero em relação ao assédio sexual, que não se faça nenhum teste de gravidez no recrutamento e que as políticas de género sejam obrigatórias.
- Saúde e segurança: As nossas normas estabelecem critérios para locais de trabalho e edifícios seguros, bem como para a utilização de equipamentos de proteção e o manuseamento seguro de produtos químicos.
- Sensibilização dos consumidores: A Fairtrade foi um dos principais parceiros da campanha «Good Clothes, Fair Pay» (Roupa Boa, Salário Justo), que pressiona a União Europeia a exigir que as marcas paguem um salário digno às pessoas que fazem as nossas roupas.
Envolver todos os intervenientes na cadeia de abastecimento para se promover uma mudança significativa
O Programa Têxtil da Fairtrade tem por objetivo envolver todos os intervenientes nas cadeias de fornecimento para desenvolver capacidades, promover a mudança e ter um impacto positivo na vida dos trabalhadores. As empresas, os fornecedores e as fábricas desempenham um papel fundamental na capacitação dos trabalhadores das fábricas e na promoção do seu bem-estar. O programa vai para além da auditoria, centra-se no desenvolvimento de capacidades (incluindo a formação sobre os direitos dos trabalhadores, salário digno e medidas de saúde e segurança, entre outros) e é pautado pela nossa Norma Têxtil. Ao oferecer este programa a todos os níveis da cadeia de abastecimento, para além das atuais Normas Têxteis Fairtrade, estamos a ajudar a chegar a todos os intervenientes na cadeia de abastecimento, desde a fábrica até ao mercado final. Uma extensão da abordagem Fairtrade a toda a cadeia de abastecimento têxtil, envolve atualmente quase 30 produtores têxteis.
