Fairtrade: un salario dignitoso per i lavoratori e le lavoratrici
La nostra ambizione è quella di fare in modo che chi lavora abbia il potere di migliorare la propria vita e negoziare il proprio stipendio e le condizioni di lavoro. È per questo che il salario dignitoso è un aspetto fondamentale della nostra strategia.
I lavoratori e le lavoratrici delle aziende agricole, delle fabbriche e delle piantagioni sono tra le persone più vulnerabili nel commercio globale. Non hanno accesso alla terra o non riescono a vivere di essa, spesso non possono scegliere di condurre una vita sostenibile. Queste persone spesso non hanno contratti formali, libertà di associazione, i servizi sanitari di base e le garanzie di sicurezza, e stipendi adeguati, tra le altre sfide. E spesso non guadagnano un salario dignitoso.
Che cos’è un salario dignitoso? È un salario che copre le necessità di base dei lavoratori e delle loro famiglie, come cibo, vestiti, una casa, cure sanitarie, educazione, il trasporto verso i luoghi di lavoro e un piccolo extra per le situazioni impreviste.
A Fairtrade lavoriamo per colmare questo divario, andando oltre i nostri Standard.
La metodologia Anker
Fairtrade calcola i prezzi per un reddito dignitoso attraverso la metodologia Anker che considera i costi locali di beni essenziali per determinare un equo salario per i produttori. Questo sistema fornisce parametri, precisi e specifici per ogni contesto, per calcolare salari che permettano ai lavoratori di far fronte alle necessità quotidiane come cibo, casa, educazione, cure sanitarie, vestiti, costi di trasporto e qualche risparmio per gli imprevisti.
Fairtrade per un salario dignitoso:
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Prezzi equi
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Valore aggiunto
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Efficienza e produttività
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Accesso al mercato
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Sviluppo delle comunità
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Advocacy e politiche nuove
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Collaborazioni
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Consapevolezza
“Per Fairtrade è essenziale che il salario dignitoso sia riconosciuto come diritto umano e come un costo normale di qualsiasi business. Fairtrade spinge i supermercati e le aziende a impegnarsi per prezzi equi, per garantire la coerenza tra i loro impegni di sostenibilità e le loro pratiche di acquisto".
Wilbert Flinterman, Senior Advisor per i diritti dei lavoratori e le relazioni sindacali a Fairtrade International.
Scegliere Fairtrade significa sostenere il diritto dei lavoratori a un reddito dignitoso e mettere più denaro direttamente nelle loro mani.