La pauvreté et les inégalités sont à l’origine de nombreux risques présents au sein des chaînes d’approvisionnement mondiales. C’est la raison pour laquelle la collaboration entre les fournisseurs, les acheteur·se·s, les gouvernements et la société civile est importante.  Afin que les agriculteur·rice·s investissent dans des mesures de diligence raisonnable fortes, ils·elles doivent obtenir de meilleurs prix, nouer des relations commerciales plus durables et bénéficier des co-investissements des différentes parties prenantes de la chaîne d’approvisionnement.

Le devoir de vigilance en matière de droits humains et d'environnement (HREDD) relève de la responsabilité d’une entreprise et consiste en la gestion des risques et préjudices sociaux et environnementaux liés à ses activités. Si elle est correctement mise en œuvre, la HREDD peut contribuer à faire progresser comme jamais auparavant les droits des agriculteur·rice·s et des travailleur·se·s et la durabilité environnementale.

Pour Fairtrade, les principales questions sur lesquelles porte le devoir de vigilance en matière de droits humains et d'environnement au sein des chaînes d’approvisionnement mondiales sont notamment:

• Un salaire et un revenu vital
• Prévenir le travail des enfants et le travail forcé
• Prévenir la discrimination fondée sur le genre, l’origine ethnique ou tout autre attribut
• Des conditions de travail décentes
• Les droits environnementaux
• La liberté d’association et de syndicalisation
  

« Notre travail a pour seul but d’atténuer, de prévenir et de faire progresser la réparation des dommages causés par les violations des droits humains. Nous nous engageons à aligner nos politiques et nos processus sur les principes directeurs relatifs aux entreprises et aux droits de l’homme des Nations unies. Si des acteurs certifiés Fairtrade enfreignent les droits humains dans le cadre des standards Fairtrade, nous nous efforçons de protéger les personnes concernées et de faciliter la mise en œuvre de mesures correctives efficaces », indique la Dr Tytti Nahi, Responsable Droits humains et Entreprises au centre d’excellence HRDD de Fairtrade.

Fairtrade appelle à une diligence raisonnable équitable, basée sur le dialogue avec les titulaires de droits, le partage équitable des coûts, la collaboration et l’amélioration continue. En ferez-vous partie?

BIBLIOGRAPHIE:

• Guide for small and micro companies (August 2023)

• Guide for plantations and other organisations with hired labour (May 2023)

• Guide for small and medium-sized first buyers (May 2023)

• Guide for smallholder farmer organisations (June 2022)

• Risk assessment tool for SPOs (May 2023)

• Risk assessment tool for HLOs (May 2023)

• Fairtrade's Standard and Due Dilligence update (May 2023)

• United Nations Guiding Principles on Business and Human Rights (UNGP)