Fairtrade integreert mensenrechten- en milieuzorgplicht (HREDD)
Fairtrade werkt om boer.inn.en en werknemers te ondersteunen, verantwoord ondernemen te stimuleren en beleidshervormingen teweeg te brengen voor de bescherming van mensenrechten en milieurechten - om zo de risico’s op schending van de mensenrechten in wereldwijde toeleveringsketens te verminderen.
Poverty and inequality are the root causes of many risks in global supply chains. That’s why collaboration of suppliers, buyers, governments and civil society is important. In order for farmers to invest in strong due diligence measures, they need to achieve better prices, longer lasting business relationships, and co-investment among all supply chain actors.
Human Rights and Environmental Due Diligence (HREDD) is a company’s responsibility and means managing the social and environmental risks and harms linked to its business. If conducted properly HREDD can be groundbreaking in advancing farmers’ and workers’ rights and environmental sustainability.
For Fairtrade, the most important issues around human rights and environmental due diligence in global supply chains include:
- Een leefbaar loon en leefbaar inkomen
- Kinderarbeid en dwangarbeid voorkomen
- Discriminatie op basis van geslacht, etnische afkomst of andere persoonseigenschappen voorkomen
- Waardige arbeidsomstandigheden
- Milieurechten
- Vrijheid van vereniging en vakbondsvorming
Hoe bevordert Fairtrade Human rights and Environmental Due Diligence (HREDD)?
-
Fairtrade standaarden
-
Ondersteuning aan producenten
-
Financiering
-
Zakelijke diensten
Hoe Fairtrade de OESO Due Diligence ondersteunt
-
Integreer maatschappelijk verantwoord ondernemen in beleid en managementsystemen
-
Identificeer en beoordeel negatieve gevolgen
-
Stop, voorkom en beperk negatieve gevolgen
-
Monitor de praktische toepassing en resultaten
-
Communiceer hoe negatieve gevolgen worden aangepakt
-
Zorg voor herstelmaatregelen of werk hieraan mee wanneer dit van toepassing is
Risk map per land
Fairtrade heeft een risk map ontwikkeld om bedrijven en boerenorganisaties te ondersteunen bij het beoordelen van hun risico’s op het vlak van mensenrechten en milieu. Bij Fairtrade roepen we inkopers, leveranciers, regeringen en het maatschappelijk middenveld op om samen te werken om de risico’s en oorzaken aan te pakken.
Neem een kijkje!
“Al ons werk is erop gericht om mensenrechtenschendingen te beperken en te voorkomen en herstelmaatregelen te bevorderen. We stemmen ons beleid en onze processen af op de VN-principes inzake Ondernemingen en Mensenrechten. Als Fairtrade gecertificeerde partijen inbreuk plegen op de mensenrechten in de Fairtrade standaarden, doen we ons best om de getroffen mensen te beschermen en effectieve corrigerende maatregelen mogelijk te maken,”
zegt dr. Tytti Nahi, Lead on Business and Human Rights bij Fairtrade’s HRDD Centre of Excellence.
Fairtrade vraagt om eerlijke due diligence, gebaseerd op dialoog met de rechthebbenden, eerlijke kostendeling, samenwerking en voortdurende verbetering. Doe jij mee?
Bronnen
- Gids voor kleine en micro-ondernemingen (augustus 2023)
- Gids voor plantages en andere organisaties met ingehuurde arbeidskrachten (mei 2023)
- Gids voor kleine en middelgrote eerste kopers (mei 2023)
- Gids voor organisaties van kleinschalige boeren (juni 2022)
- Risicobeoordelingstool voor SPO’s (Small Producer Organisations, organisaties van kleinschalige producenten) (mei 2023)
- Risicobeoordelingstool voor HLO’s (Hired Labour Organisations, organisaties die werkkrachten inhuren) (mei 2023)
- Twee pagina’s over de HREDD-aanpak van Fairtrade (mei 2023)
- VN Principes inzake Ondernemingen en Mensenrechten (United Nations Guiding Principles on Business and Human Rights, UNGP): https://www.business-humanrights.org/en/big-issues/un-guiding-principles-on-business-human-rights/