Comment Fairtrade répond aux enjeux des droits des travailleurs ?

• Des cahiers des charges stricts

  Des cahiers des charges stricts

  Les cahiers des charges Fairtrade sont basés sur les conventions et recommandations de l'Organisation internationale du travail (OIT). Dans notre cahier des charges sur la main d’œuvre salariée , nous incluons également des règles en matière de santé et de sécurité tout en établissant des conditions d'emploi pour des sujets tels que les salaires, les congés, la sécurité sociale et les contrats.

  Depuis 2016, un nouveau cahier des charges spécifique au textile a été développé.

• Les travailleurs ont une voix

  Les travailleurs ont une voix

  Fairtrade exige que les employeurs reconnaissent le droit de leurs employés de se syndiquer pour négocier de meilleurs salaires et conditions de travail. Nous formons également les travailleurs et travailleuses sur leurs droits et la manière de dialoguer avec leur employeur.

• Des prix équitables

  Des prix équitables

  Pour pouvoir mettre en place de bonnes infrastructures, de bonnes conditions de travail et des salaires équitables, il faut commencer par obtenir un prix équitable pour votre produit. Fairtrade impose un prix minimum garanti qui constitue un filet de sécurité pour les producteurs, productrices et les travailleurs, travailleuses. Le prix minimum garanti Fairtrade est le prix minimum que les organisations de producteurs reçoivent lorsqu'elles vendent leurs produits aux conditions du commerce équitable Fairtrade.

• Des salaires équitables

  Des salaires équitables

  Les cahiers des charges Fairtrade stipulent que les employeurs doivent payer au moins le salaire minimum national et progresser ensuite vers le salaire vital. Le salaire vital est un droit humain et l'ambition de Fairtrade est que chaque travailleur et travailleuse puisse gagner un salaire vital et bénéficier de conditions de travail décentes.

• Travailler avec les organisations syndicales

  Travailler avec les organisations syndicales

  Fairtrade s'associe aux organisations de défense des droits du travail et à d'autres organisations pour apporter des changements qui améliorent la vie de tous les travailleurs et travailleuses, pas seulement ceux employés dans les exploitations et plantations certifiées Fairtrade. Nos initiatives visent à impliquer d’autres entités et à susciter le changement au-delà du niveau individuel de l'entreprise.

• Développement communautaire

  Développement communautaire

  Une partie de la prime de développement Fairtrade doit être investie dans des projets communautaires tels que l'éducation et les soins de santé, améliorant ainsi le niveau de vie des travailleurs, travailleuses et de leurs familles.