L'industrie du textile

Les détaillants et les acheteurs du secteur de la mode dictent les prix, créant un énorme déséquilibre de pouvoir entre eux et les fournisseurs, ce qui est la cause première de nombreuses violations des droits humains constatées dans le secteur textile.

Environ 60 millions de personnes dans le monde travaillent dans le secteur de l’industrie du textile et de l'habillement - dont huit sur dix sont des femmes - et gagnent en moyenne la moitié du salaire vital. En fait, le salaire moyen d'un travailleur de l'industrie de la mode ne représente que 0,6 % du coût d'un t-shirt.

Défis à relever

L'industrie du textile est confrontée à plusieurs défis qui ont un impact sur l'environnement, la société et l'économie.

• Salaires insuffisants : De nombreux travailleurs et travailleuses du secteur gagnent moins que le salaire minimum vital. Ce salaire vital leur permettrait de se nourrir, de se loger, de s'habiller décemment, et d'avoir les moyens de se soigner, de s'éduquer et de se déplacer.
• Conditions de travail et droits : Les travailleuses et travailleurs du textile sont souvent empêchés de s'organiser collectivement ou ne connaissent pas leurs droits. En outre, de nombreuses usines textiles ne sont pas sécurisées et ne sont pas réglementées. La catastrophe du Rana Plaza en 2013, qui a tué 1 134 personnes et en a blessé des milliers d'autres, a attiré l'attention du monde entier sur ces lieux de travail de cette industrie qui sont des pièges mortels.
• Egalité entre les hommes et les femmes : La production textile est en grande partie assurée par les femmes - elles représentent près de 60 % de la main-d'œuvre mondiale, voire près de 80 % dans certaines régions. Les femmes luttent souvent pour se faire entendre, gagnent moins que les hommes, doivent s'occuper des enfants et sont plus exposées à la violence et à la discrimination.
• Impact climatique : L'empreinte environnementale de l'industrie textile est un enjeu majeur. Des techniques très consommatrices d’eau à l'utilisation de produits chimiques nocifs, la production textile contribue à la pollution et à l'épuisement des ressources.

 “Je me sens très à l'aise de travailler ici. C'est plus sûr. Je connais l'heure exacte pour commencer et terminer mon travail

S. Krishnaveri, ouvrier chez Sags Apparels, Inde

Quels sont les avantages du commerce équitable Fairtrade ?

Alors que le mouvement Fairtrade se concentrait initialement sur l'obtention de meilleures conditions pour les producteurs et productrices de coton, en 2016, nous avons introduit le Standard Textile et le Programme Textile pour toucher tous les acteurs de la chaîne d’approvisionnement – de la graine de coton à la confection du produit fini.

• Des revenus décents : Le Standard Fairtrade Textile exige que les travailleuses et travailleurs reçoivent un salaire vital dans les six ans qui suivent la certification de l’usine et que les heures de travail et les contrats de travail soient réglementés.
• Egalité de genre : Le mouvement Fairtrade exige l'absence de discrimination fondée sur le sexe, une tolérance zéro à l'égard du harcèlement sexuel ; l’interdiction des tests de grossesse lors du recrutement et des politiques obligatoires en matière d'égalité des sexes.
• Santé et sécurité : Nos cahiers des charges fixent des critères pour des conditions de travail et des bâtiments sécurisés, ainsi que pour l'utilisation d'équipements de protection et la manipulation en toute sécurité des produits chimiques.
• Sensibilisation des consommateurs : Le mouvement Fairtrade a été l'un des principaux partenaires de la campagne Good Clothes, Fair Pay, qui a incité l'Union européenne à exiger des marques qu'elles versent un salaire vital aux personnes qui fabriquent nos vêtements.

Le textile équitable certifié Fairtrade est respectueux des femmes, des hommes et de la planète. Découvrez comment votre entreprise peut s'impliquer.